Profil de carrière des secrétaires de direction en Côte d’Ivoire

Le métier de secrétaire de direction occupe une place stratégique au sein de l’administration ivoirienne. Il allie rigueur, discrétion et polyvalence dans la gestion des affaires administratives. Bien que ce profil semble limité à quelques grades spécifiques, il offre de nombreuses opportunités d’évolution, notamment grâce aux concours professionnels de l’ENA.

Les grades spécifiques au métier de secrétaire de direction

Les fonctions propres au profil de secrétaire de direction se répartissent sur trois grades principaux :

• Secrétaire assistante de direction – Grade B1
• Secrétaire de direction – Grade B3
• Attaché de direction – Grade A3

Ces trois grades constituent l’épine dorsale de la profession. L’accès se fait par voie de concours avec des formations spécifiques selon les besoins de l’administration.

Des passerelles vers des fonctions plus larges

Même si les emplois purement liés au secrétariat s’arrêtent au grade A3, les titulaires de ces postes peuvent évoluer vers des carrières administratives plus larges à travers les concours professionnels de l’École Nationale d’Administration (ENA). Cette évolution dépend du grade actuel, de l’ancienneté et du respect des conditions requises.

Évolution de carrière via l’ENA

🔹 évolution du grade B1 au grade B3

Avec 3 ans d’ancienneté, la secrétaire assistante de direction peut accéder aux fonctions suivantes via concours :

• Secrétaire administratif
• Secrétaire des ressources humaines
• Contrôleur du travail et des affaires sociales
• Contrôleur des affaires maritimes et portuaires

🔹 évolution du grade B3 au grade A3

Après 3 ans en B3, le/la secrétaire de direction peut devenir :

• Attaché administratif
• Attaché du travail et des affaires sociales
• Officier des affaires maritimes et portuaires
• Attaché des ressources humaines

🔹 évolution du grade A3 au grade A4

Avec 3 ans d’ancienneté en A3, l’attaché de direction peut accéder à des postes à plus haute responsabilité :

• Administrateur civil
• Administrateur du travail et des lois sociales
• Administrateur des affaires maritimes et portuaires
• Administrateur des ressources humaines
• Secrétaire des affaires étrangères (corps diplomatique)

Grades supérieurs : avancement sur dossier

À partir du grade A4, l’évolution se fait par sélection sur dossier et non plus par concours classique :

• De A4 à A5 : Administrateur principal (7 ans d’ancienneté)
• De A5 à A6 : Administrateur en chef (6 ans d’ancienneté)
• De A6 à A7 : Administrateur général (6 ans d’ancienneté)

Résumé des conditions d’évolution